به گزارش نماد برتر، محمدحسین زینلی از دریافت موافقت اصولی سازمان بورس جهت ورود هلدینگ  مس افق کرمان به بازار سرمایه خبر داد و گفت: مجمع فوق‌العاده در این راستا جهت تصویب اساسنامه شرکت برگزار شد. از ابتدای سال جاری تاکنون با اقدامات مؤثر انجام‌شده، اکثر شرکت‌ های تابعه از رشد خوبی برخوردار بوده‌اند و با برنامه‌ریزی‌های صورت پذیرفته این روند مثبت در 6 ماهه دوم سال 99 نیز ادامه داشته است.

وی افزود: مس افق کرمان به‌عنوان یک هلدینگ بومی مستقر در حوزه مجتمع‌های مس سرچشمه و شهربابک ظرفیت‌های فراوانی جهت انجام انواع امور خدماتی و درمانی، فنی و مهندسی، تولیدی و حمل‌ونقل جاده‌ای و ... را در قالب پنج شرکت ارفع سازان کرمان، راهوار مس، همگامان مس، حکیم مس و تولیدی شیمیایی هامون دارا است. در حال حاضر قراردادهای تأمین قراضه مورد نیاز مس سرچشمه و شهربابک و تأمین نیروی انسانی شرکت مس در مجموعه هلدینگ افق است.

این مقام مسئول ادامه داد: تسویه بدهی‌های مالیاتی شرکت اصلی‌، برنامه‌ریزی‌های لازم جهت جذب پروژه‌های جدید و انجام اقدامات لازم جهت برگزاری مصاحبه آزمون جذب 500 نفری از دیگر اقدامات مهم طی 7 ماهه سال جاری است. برنامه‌ریزی نوسازی ناوگان ماشین‌آلات، احداث دی کلینیک تخصصی در شهر مس سرچشمه، راه‌اندازی کلینیک دندانپزشکی در شهرستان‌های کرمان و شهربابک، راه‌اندازی پروژه تمیز‌کاری صنعتی با یخ خشک، عزم جدی جهت ورود به پروژه‌های صنعتی و معدنی جدید، برنامه‌ریزی برای اصلاح قراردادها و گرفتن تعدیل قراردادهای دوره‌ای با شرکت مس و راه‌اندازی کلینیک سلامت در رفسنجان از مهم‌ترین اقدامات در خصوص افزایش بهره‌وری از شرکت‌های تابعه است.

زینلی با اشاره به چالش‌های پیش رو برای توسعه توضیح داد: قطعاً جهش نرخ ارز و عدم ثبات آن موجب بی‌ثباتی در قیمت مواد اولیه و افزایش هزینه‌های تولید و خسارت به پیمانکاران بخش خصوصی شده است. تقویت دانش فنی، آموزش نیروی انسانی ماهر و کارآمد، به‌روز کردن تجهیزات تولید با دانش فنی روز، توسعه فرهنگ کارگروهی میان شرکت‌های داخلی، بومی کردن و پیاده‌سازی الگوی‌های موفق، ایجاد مهارت‌های رقابت در عرصه بین‌المللی و اشتغال‌ زایی برای توسعه ملی از سیاست‌ها و راهکارهای برای رفع چالش‌های پیش رو است.

وی با اشاره به قراردادها با مجموعه شرکت ملی مس اضافه کرد: این مهم در بخش قراردادهای دوره‌ای 6 ماهه دوم همانند گذشته از سوی ادارات کار شهرستان‌ها با محوریت خانواده ایثارگران، بازنشستگان و سایرین انجام می‌پذیرد و در بخش تأمین نیرو نیازهای شرکت ملی مس از طریق آزمون‌های تخصصی مرتفع می‌شود.