09:59 | دوشنبه 21 ارديبهشت 1405
Research Analysis Debriefing Day

آرشیو

از تاریخ: تا تاریخ:
برنامه توتال برای فروش ۱۸ درصدی سهام میدان نفتی به ارزش ۵۰۰ میلیون دلار
نماد برتر- توتال در نظر دارد ۱۸ درصد سهام در میدان نفتی کردستان عراق را به ارزش ۵۰۰ میلیون دلار به فروش برساند.
آمادگی کشورهای حوزه خلیج فارس برای مذاکرات برجامی با ایران
نماد برتر- وزیر خارجه بحرین از آمادگی کشورهای حوزه خلیج فارس برای مذاکرات برجامی با ایران خبر داد و گفت: این توافق به بازنگری و تعدیل نیاز دارد.
"شکبیر" رشد چندانی نداشت
نماد بتر- شرکت پتروشیمی امیرکبیر از ابتدای سال مالی تا انتهای آبان ماه۹۹ در مجموع مبلغ ۵۰ هزار و ۸۳۵ میلیارد و ۱۵۴ میلیون ریال فروش داشته است که نسبت به فروش شرکت در مدت مشابه سال۹۸ رشد یک درصدی داشته است.
کلاهبردار زن صد میلیارد تومانی پس از ۹ سال دستگیر شد !
نماد برتر- رئیس پلیس پیشگیری تهران بزرگ از دستگیری زنی کلاهبردار صد میلیارد تومانی به اتهام جعل اسناد و فروش غیر قانونی چند قطعه زمین پس از ۹ سال خبر داد.
اثر بومی‌سازی ۱۰۰ هزار قطعه فولادمبارکه با کاهش ارزبری ۷.۷ هزار میلیاردی
نماد برتر- معاون خرید فولاد مبارکه گفت: از سال ۸۱ تا به امروز ۱۰۰ هزار قطعه در این شرکت بومی‌سازی شده و با کاهش ارزبری ۷.۷ هزار میلیارد تومانی، سیستم تأمین پایدارتری ایجاد شده است.
نوید سازمان بهداشت جهانی از پایان کرونا / نیاز ۲۳.۹ میلیارد دلاری
نماد برتر- مدیرکل سازمان بهداشت جهانی با ارزیابی مثبت نتایج آزمایش واکسن‌های کرونا از نزدیک شدن به پایان همه‌گیری خبر داد .
" نمودار تعاملی" همه نمادها در TSETMC فراهم شد / دو اولویت نخست
نماد برتر- مدیرعامل شرکت مدیریت فناوری بورس تهران از امکان جدید "نمودار تعاملی" همه نمادهای بورسی و فرابورسی در سایت TSETMC خبر داد و دو اولویت نخست را اعلام کرد.
"ولنوین" ۳۰۰ میلیاردی آماده عرضه اولیه شد / مشخصات کلی + نکته جالب
نماد برتر- شرکت لیزینگ اقتصاد نوین با سرمایه ۳۰۰ میلیارد تومانی در بازار دوم بورس تهران درج و آماده عرضه اولیه ۲۰ درصدی سهام شد.
حضور هامونی در سمت مدیرعاملی فرابورس ادامه دار شد
نماد برتر- با تصمیم دیروز هیات مدیره ، امیر هامونی با ۸ سال حضور در سمت مدیرعاملی فرابورس برای دو سال آینده نیز ابقا شد .
جزییات عیدی و پاداش کارگران در سال ۹۹
نماد برتر- بر اساس قانون، همه شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بدهند.